北森iTalent是一款非常高效的人才招聘管理软件。该平台上集成了招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、人才测评系统、360度评估反馈系统、员工调查系统、移动考试等多款人才管理工具，实现了人才选、用、育、留的一体化管理，让人才在公司的整个生命周期都变得可视化、可量化、可管理 。

北森iTalent特性

1、移动办公，快速查看工作待办、审批、绩效等消息通知，多端提醒。

2、移动的审批中心，便捷发起、处理工作审批。

3、移动签到，日常考勤与销售外勤管理一手掌控。

4、工作报表统计，部门、团队、个人工作统计，可视化报表展示，一目了然。

5、开放式动态分享，像刷微博那样玩转企业内部社交。

北森iTalent亮点

1.移动的审批中心，便捷发起、处理工作审批。

2.依靠云计算技术，艰涩繁琐的企业软件，变得灵活快捷、简单易用。

3.移动签到，日常考勤与销售外勤管理一手掌控。

4.碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代

北森iTalent高分攻略

一、北森测评题型

1、言语能力+数学能力+逻辑推理

2、时间30分钟左右

二、适用公司

1、国泰君安、广发证券、东方财富等等

2、阿里、拼多多、小米、伊利社招入职、伊利校招入职等等

3、其他类似题型公司均适用

三、作答过程

1、跳出次数：0次

2、单题平均作答时间：35秒（参考值：30-80秒）

3、说明：答案选择完，无法返回上一题

4、作答耗时：16分钟

四、测评得分

五、言语能力

言语能力反映受测者理解言语信息并基于此做出推论的能力。言语理解能力出色，可以迅速提取复杂信息中的要点，精确地领会文本要表达的要旨，也善于排除干扰，发现材料中的逻辑关系并做出恰当的推论。

六、数学能力

数学能力反映受测者快速抓取核心数据信息并利用数学运算、推理解决问题的能力。在处理数字和数据方面有出色的能力，擅长快速运算，并能精准快速地找出统计图表中的数据关系和发现数据趋势。

七、逻辑推理

逻辑推理反映了受测者从错综复杂的事物中发现规律并应用规律的能力。逻辑推理能力较好，能够基于已有信息提出假设，也能够逐一地验证假设和发现较为复杂的规律。