女帝的日常1.51是一款经营养成游戏,玩家将扮演一位年轻的女帝开启统治之旅。游戏初始,你置身于神秘华丽的宫殿大厅,身着龙袍、头戴皇冠端坐宝座,目光深邃威严,开启属于你的帝国篇章。
女帝的日常介绍
《女帝的日常》1.51融合了丰富剧情与深度策略玩法,带来极具代入感的帝王体验。游戏中,你将穿越至一个由女性主导的古代世界,作为新晋女帝,坐拥后宫佳丽,与各色人物互动触发多样支线剧情。与此同时,处理政务、选拔人才、平衡世家势力、充实国库等治国重任也需亲力亲为。通过合理任命官员、推动科举改革、巧妙应对朝堂博弈,逐步打造属于你的强盛王朝。喜欢权谋与养成结合的玩家,千万别错过这款高自由度的宫廷模拟佳作!
女帝的日常攻略
一 【任命】
可通过【全部职位】查看每位臣子的忠诚度及背后支持势力。在铲除世家前,务必确保有足够可靠的人才接替关键岗位。因此,尽早开启科举、修建国子监,并在灯会中网罗平民人才至关重要。
科举现已调整为三年一次,若职位长期空缺,将导致国库收入大幅缩水。因此,科举选出的人才应尽快任用,不必过分担忧初始政略偏低。一旦授官,政略会随时间缓慢提升,但需警惕部分翰林可能被世家拉拢,需密切观察其动向。
建议根据政略水平分阶段安排翰林任职:
20-30政略,可任七品官,虽可能轻微掉忠,但影响可控。
31-40政略,适合六品职位。
41-49政略,六品或五品皆可灵活安排。
50政略及以上者属优质种子,通常安排五品,是刺史人选或接替倒台权臣的理想后备力量。
若人物带有【聪慧】或【才高八斗】标签,即使初始政略不高,经培养后亦可成长为栋梁之才。
灯会偶遇的平民虽难出顶尖人才,但可充任七八九品职位应急。此外,部分官员夫人虽无官职,属性却颇为优秀,职位空缺时值得优先考虑。
二 【世家】
世家既是女帝的头号政敌,也是潜在的联姻对象。
五大世家——崔、李、卢、王、郑彼此通婚,利益深度绑定。一旦动其中一位高影响力成员,极易引发连锁反应,导致其他世家集体警觉,忠诚度骤降提示可能连续刷屏数分钟。
若根基未稳便贸然出手,轻则遭世家密谋反扑,重则朝堂瞬间真空,关键职位忠诚度直降至-100。因此,任命时若见此五姓之人,务必谨慎,切勿过度重用。
三 【数值】
游戏内数值体系繁杂,可大致分为三类:与财政相关的【政略、忠诚、廉洁】;与权力相关的【影响力、声望】;以及影响互动的好感度。
忠诚直接影响廉洁——忠诚越低,贪腐越甚,廉洁下滑将导致岁入小于岁出,国库面临危机。但需注意,忠诚100并不等于可放心重用,还需综合评估其家族背景、支持网络及政略能力。
即便廉洁满分,若政略不足,国库增长依然乏力,财政紧张将限制扩军、修建栖梧宫,甚至无法开启境外探索等关键功能。
务必摸清世家成员所占官职品级,并提前储备高政略或普通政略的翰林后备人才。虽戏称世家为“亲家”,实则不可纵容其坐大——若放任不管,继位二代将陷入权臣掣肘,几近亡国。
权臣的影响力与声望相互加成,若二者总和超过女帝,将导致政令难行。因此,定期削弱权臣声望与影响力(俗称“职场PUA”)是每月必修课。
四 【弹劾】
在目标人物面板下拉,可选择【斥责】或【赏赐】操作,在维持基本忠诚的前提下有效削弱其实权。
频繁斥责可提高弹劾触发概率,加速推进剧情。若彻查成功,目标将因降责而大幅损失声望与影响力。
若操作过猛导致忠诚暴跌,记得及时通过赏赐等方式补回。毕竟这些权臣往往政略极高,在尚未培养出替代者前,仍需妥善“养着”。
女帝的日常怎么给臣子赐婚
1、通过【全部职位】了解臣子忠诚及支持关系。铲除世家前,必须确保有足够人才填补空缺,因此需依赖科举、国子监建设及灯会招募平民。科举三年一次,职位空转将严重拖累财政,故科举人选应尽快任用,无需顾虑政略偏低。政略随任职缓慢提升,但需防备翰林被世家策反。建议按政略分阶段任用:20-30任七品,31-40任六品,41-49可任五六品,50以上为优质种子,宜任五品,作为刺史或接替权臣的后备。带【聪慧】【才高八斗】标签者,即便初始政略低,培养后亦可成大器。灯会平民可用于填充低阶职位,部分官员夫人属性优异,空缺时可优先启用。
2、世家为女帝首要对手,亦是联姻对象。五大世家崔、李、卢、王、郑利益交织,牵一发而动全身。动其一人,其余世家迅速警觉,忠诚暴跌提示连绵不绝。若根基不稳便贸然出手,恐遭联合反扑,致朝堂真空,关键职位忠诚归零。任命时遇此五姓,务必谨慎,避免重用。
3、游戏数值可分为三类:财政相关【政略、忠诚、廉洁】,权力相关【影响力、声望】,以及好感度。忠诚影响廉洁,忠诚越低贪腐越重,国库风险加剧。但忠诚100不代表可重用,需综合三族背景、支持者及政略判断。政略不足则国库增长有限,财政拮据将阻碍扩军、修建栖梧宫及境外探索。须掌握世家成员所占官职,备妥高政略翰林替补。世家不可纵容,否则二代继位即陷危局。权臣影响力与声望过高将致政令不行,定期削弱二者为女帝月常任务。
女帝的日常新手攻略
1、进入《女帝的日常》游戏;
2、设定初始信息,包括姓名、年龄,并可自定义脸型、眼睛、眉形等外观细节;
3、确认后进入剧情模式;
4、点击政务,进入任命界面;
5、选择尚书左仆射(内阁)职位;
6、在翰林中选择师殷,查看其能力面板;
7、确认任命;
8、进入提案界面,选择开放科举;
9、科举每三年于四月举行,选拔三十名举子入仕,每年岁出增加16641金,点击审议;
10、获准的奏章或自主提案将在内阁讨论,需至少三人赞同方可通过;
11、居峻出身寒门,对科举无抵触,说服成本较低,请点击说服;
12、崔子玄与卢季庆代表世族利益,反对科举。相较之下,崔子玄更愿合作,若能通过利益交换提升其忠诚,有望争取支持。请点击其头像查看详情;
13、点击崔子玄头像;
14、发现其子崔颖未婚,将其纳入后宫结为姻亲,是低成本缔结同盟的有效方式。请点击崔颖名字进入个人资料;
15、点击崔颖;
16、选择纳为贵君;
17、点击升职;
18、确认妃位变动,将提升崔氏一族多人忠诚度,点击确认;
19、更多玩法等待玩家亲自探索体验。
女帝的日常邪门派攻略
开局人才紧缺,四大世家子弟能力出众却易致干政,如何取舍?不妨另辟蹊径——直接清除世家。
操作思路:迅速任命六大开国元老至要职,首月重点筛选纯臣并标星,安排关键岗位。可先利用小世家攻击大世家,同时标记心仪世家子弟。科举开启后,持续斥责四大世家,借御史台弹劾,待其恭敬值转负,频繁召见触发刺杀事件(女帝不会死亡),随后斩首并连坐三族,贬为官奴,从长辈开始清除,瓦解整个家族结构。
家族长辈不在,“家”便不复存在,后续成员甚至不会触发生病标签。
此时,你标记的世家子弟已成官奴且恭敬为负。继续在其面前走动,诱使其再次刺杀,选择“不追究”,即可快速恢复恭敬度。官奴身份不影响侍寝,所生子女若获赦免,还能进一步提升好感。
至此,此人已无亲族羁绊,唯你独尊,且保留高属性面板,堪称完美纯臣。
完整流程:开局夺权→安插心腹→斥责世家长辈→御史弹劾→召见诱刺→斩首连坐→对目标子弟重复刺杀→赦免其与子女→恢复恭敬→起复为翰林学士,虽非顶尖,但已堪用。
女帝的日常攻略
重要插叙
手动存档机制已调整,玩家无法通过读档复活意外死亡角色。因此,氪金玩家应囤积【转世丹】,而非全用于购买精力或金钱。精力可通过栖梧宫恢复,修好后每月+10点;金钱后期通常溢出,无需过度投入。
节省开支建议:控制子嗣数量,避免盲目扩军。兵力达敌国2-3倍即可,稳妥起见可至5倍,胜率极高。
增兵提案过期不会大幅掉忠,但削兵会引发忠诚崩盘。
若跳过教程,崔子玄将无法送子入宫。
本攻略仅供参考,如有疑问或发现BUG欢迎指出。
【基本注意事项】
一 【任命】
可通过【全部职位】查看忠诚及支持者。铲除世家前,需确保有足够替补人才,故应尽早开启科举、建国子监、逛灯会招贤。
科举三年一次,职位空转将严重拖累财政,故科举人选应立即任用,勿惧政略低。授官后政略会缓慢提升,但需防翰林被世家拉拢。
翰林任职建议:
20-30政略 → 七品
31-40政略 → 六品
41-49政略 → 五六品皆可
50+政略 → 五品,刺史预备或接替权臣
带【聪慧】【才高八斗】者,初始政略低亦可培养成才。
灯会平民可充任低阶职位,部分官员夫人属性优秀,空缺时值得关注。
二 【世家】
世家为头号敌人,亦是联姻对象。
五大世家崔李卢王郑利益捆绑,动其一即惊动全体,忠诚暴跌提示连绵不绝。
根基未稳便动手,易遭反扑致朝堂真空,关键职位忠诚归零。任命时遇此五姓,切勿重用。
三 【数值】
数值分三类:财政(政略、忠诚、廉洁)、权力(影响力、声望)、好感度。
忠诚影响廉洁,忠诚越低贪腐越重,国库承压。但忠诚100≠可重用,需综合三族、支持者、政略判断。
政略不足则国库增长乏力,财政紧张将限制扩军、修栖梧宫、开境外探索。
须掌握世家成员官职分布,备妥高政略翰林替补。世家不可纵容,否则二代继位即陷危局。
权臣影响力与声望过高将致政令不行,定期削弱二者为女帝月常任务。
四 【弹劾】
在人物面板下拉,选择【斥责】或【赏赐】,可在稳忠前提下削其实权。
斥责提升弹劾概率,彻查成功可大幅削减声望与影响力。
若操作过猛,记得补忠。权臣政略高,在无替代者前需妥善“养着”。
一次“棒糖交替”(先斥后赏)后,李和声望减6,影响力减109,效果显著。
新手误区:在全部职位中直接“剥夺实权”。此举代价高昂,不仅连带忠诚暴跌,且世家背景者下月可能自动复职,甚至挤掉你的心腹。
正确应急法:将目标加关注,在【关注】中选择【罢黜—翰林】。翰林为中转仓,忠诚跌幅较小,且便于后续斥责操作。
罢黜为翰林虽仍掉忠,但可杜绝自动升职,比直接剥夺实权更稳妥。
真正的高效手段,仍是女帝式PUA。
五 【量刑】
对付世家小喽啰,可连降三职,再寻机抄家。循序渐进,既保职位空缺易补,又防世家激烈反抗,确保财政稳定。
对稍有权势者,先罚俸降其二类数值。待小喽啰替换完毕,再集中弹劾核心权臣。
循环操作:彻查→罚俸→补忠;再彻查→罚俸/贬三职→待贴心下属弹劾→直接抄家。
抄家势在必行——世家富可敌国,抄一次国库充盈,甚至可多抄几次泄愤。
若想与权臣及其家属发生关系,可在弹劾后单独会面。但若事后仍严惩其家,对方将心生怨恨。
切勿因小事抄家,务必等谋反、结党等重罪成立,否则臣子可能自尽,导致错失良机。
因科举与存档机制变更,建议女帝心狠手辣:忠诚-100的布衣会抢占珍贵科举名额,应果断斩首、流放或充为官奴,杜绝其参试可能。
斩首一劳永逸。后期人口上限饱和,可能导致无法生育或见不到新人。若频繁侍寝却难孕,未必是角色问题,很可能是已达人口上限。
处理-100眼中钉:常规靠弹劾,极限可设局——单独召见落魄权臣,诱其行刺。只要你未死,死的便是其三族。(注:女帝通常不会被刺杀致死,但存疑。)
被刺后精力减半,但“愿者上钩”法配合栖梧宫,可空手套白狼,玩的就是心跳。
六 【心腹、好感度】
五位创业心腹属性卓越,前期务必倚重。
开局师殷在内阁,遇赈灾类提案,若其称“谎报”,即为世家骗钱,直接驳回。
若提案反对达20,是内阁委婉提醒需谨慎,多见于【亲善】他国提案。
若执意交好,可赏赐内阁软化态度,但不推荐——攻打邻国收益更高,当坏人更划算。(互市可开,其他友好协议免谈。)
除骗钱外,若益国提案未通过,多因国库不稳。反对超100甚至200者,基本无需强求。若真心动,可暂不驳回,反复点击或有机会通过。
增兵提案若被拒(尤其平北君),除国库问题外,更因掌兵将领不可信。
例:镇西与平北原由老宁、沙姐姐镇守。若二人宫宴相恋怀孕,一人将卸任。若空缺被五大世家成员占据,即便表面忠诚100,实为隐患——你一动世家,他立刻转-100,兵权越多越危险。
对策:撤换不安定分子,启用高军事清白种子。但平北局势复杂,增兵难削兵易,且女帝无法直接调动边外人事。可尝试在后宫搜罗高军事侍卫,打包派往平北任校尉,助其从七品晋升,或可缓解僵局。
亦可从源头避免卸任:若不想心腹婚育,需在宫宴前单独召见,快速刷满好感。建议优先刷老宁——因其易与沙姐姐相恋。错过首年宫宴,后续难控。
若无法确保一次刷满,可前两年拒绝沙、鞠参加宫宴,但仍难保万全——老宁“花蝴蝶”属性极强,疑似带隐藏多情标签。
只要小宁、小融好感达100,即可避免边外相恋致卸任。
女心腹无法刷好感,但因官高职高,即便在外娶妻,怀孕者为其夫人而非本人,故不会卸任,极为安心。
若心仪之人订婚,可每月斥责男女双方及其父母共六人,迫其取消婚约(对未婚先孕无效)。
若屡次订婚,可强行拆散:一人留羽都,另一人发配边疆,久不见面,情火自熄。
玄学技巧:趁权臣生病时斥责降职,或可提高病死概率(实测效果不稳定,偏巧合)。
另辟蹊径:制造难产致死。若权臣未死,可得高影响力二代,亦算划算。条件:其妻怀孕或处于彻查中。难产死概率高于病死。
强取豪夺有风险——NPC可能自行堕胎,伤及身体。
SL(存读档)刷难产,亦可行。
【后宫】
后宫非多多益善,人多易生内斗,陷害下毒层出不穷。若真想侍寝,建议秘密进行,怀孕后勿认回。当前版本养宗室成本极高,接回封妃极易早逝,不接反或长寿。
(仅当带血脉皇储意外死亡,才考虑接回外部皇女。)
凤君推荐小融或师殷,择一生育带血脉女儿。若选师殷,调小融回内阁;若选小融,派无世家关联者接任刺史,尽量高政略。
老宁暂不考虑,其志在马球。
若欲三位男心腹皆育你之子嗣,可先放任其影响力增长,待得心仪后代再翻脸降权。可彻查但勿重处,罚俸或不追究皆可视为补忠。
若不舍责骂,可在其弥留之际接入后宫“数据化”,避免二代时反目。但或有失手——高数值者可能拒入,人口上限亦阻怀孕。怀柔不如PUA稳妥。
女帝月课PUA涵盖开国六心腹,勿忘关注【全部任命—武将】中的边将,定期斥责。否则二代时或携-100仇人叛乱。
【退隐】
真·HE模式:女帝46岁大概率暴毙,故登基后应速定凤君,尽快诞下带血脉皇女,确保其活至你归隐。否则46岁驾崩,恐被朝政吞噬。
【二代】
二代由玩家操控,在高影响力带血脉基础上择其所爱即可。高影响力可防权臣逾矩,低影响力则水深火热。
血脉必备——可加精力上限,且确保亲生。
提升二代影响力:与高影响者结婚,子女基础高;每月打赏铺声望;长大后聘名师、伴读、订婚。(订婚可取消重订以刷影响力,正式版或有调整。)
SL技巧:若月报中有人死亡难以接受,可强退游戏(勿点下月),进度回退至本月初,重做操作以规避随机死亡。女帝随机性极强,暴毙常在一瞬。
故重大事件前勿多操作——如凤君临产,当月应专注后宫待产,SL直至诞下带血脉皇女。
善用SL可实现:
1. 将意外怀孕者胎儿“塞回”
2. 救回意外死亡的心腹、配偶、子女
3. 刷孩子性别
4. 刷孩子血脉
5. 刷新科举榜单
6. 延长暴毙女帝寿命至子嗣成年
7. 其他随机事件调控
祝各位女帝游戏愉快!
女帝的日常怎么开科举(2023.7.14)
开启科举后,每年四月可获三十名新科进士。若有潜力者,可送入翰林院培养,其余由吏部自动安排低阶职位。科举现为三年一次,职位空转将严重拖累财政,故科举人选应立即任用,勿惧政略偏低。
授官后政略会缓慢提升,但需防翰林被世家拉拢。
翰林任职建议:
20-30政略 → 七品
31-40政略 → 六品
41-49政略 → 五六品皆可
50+政略 → 五品,刺史预备或接替权臣
女帝的日常怎么生孩子
与高影响力者结婚,子女基础属性更高。每月打赏铺垫声望与影响力,长大后安排老师、伴读及订婚。
(1)仅女儿可继位,其影响力受生父影响,建议选择出身优良男性,确保女儿影响力超1000再重点培养。
(2)子女若封亲王,后代可袭爵;否则数代后沦为平民。
(3)若在位未立储,46岁驾崩时可从成年女儿中择一继位。
(4)切勿多生——开支剧增,且同妃所生子女互相支持,过多将影响忠诚体系。
女帝的日常怎么和北狐结婚
北狐王子容貌出众,切勿错过!
俊美非凡,竟能纳入后宫。
小美人,乖乖做姐姐的凤君吧。
(男子嫁人后佩戴耳环的细节颇具萌点。)
若已使使臣怀孕却无法纳娶,因其身份特殊——虽不可正式迎娶,但日后会定居羽都,仍可相见。
正确纳娶方式:北狐王子抵京后,于宴会宠幸,待其有孕,便会同意嫁入。
若已有子嗣却无纳娶选项,可能误将普通使臣当作王子。
女帝的日常常见问题
1、破产问题
初期岁入低于岁出,主因官员廉洁度(即忠诚度)不足,贪腐致俸禄支出占比过高。
解决方法:
(1)赏赐提忠,生日时效果翻倍。建议优先重臣或刺史,虽耗资但见效。
(2)宴会漫步,招募数值优良的夫人或官员子女。政略50左右可任八品,60+可入翰林(七品)。夫人任官后忠诚提升,且自身属性可持续成长至100。
(3)纳世家子弟入宫宠幸。五大世家(李崔卢郑王)开局掌权,可直接封其无官职之子为贵君(封侍衣视为侮辱)。宠幸后全族忠诚稳固,后续打压亦不易掉忠。(开局崔颖即为例证,王维亦易收纳。)
若目标已有官职,可先刷爱情至70并宠幸,再纳宫。若拒入宫称“在前朝更能效忠”,因其官职偏高,可先贬至七品再操作。
(4)调情宠幸亦可提忠,但前期重臣多已婚,后期单身男子增多后适用。
(5)抄家可速充国库,但前期易致世家忠诚暴跌,反加剧财政失衡。建议先换血,再抄家。或通过追查施压,世家或主动献金求情(但持续追查仍会掉忠,需权衡)。
2、关于弹劾
弹劾非因真罪,而是打压手段。初期财政紧张、忠诚不足时,弹劾一律驳回。待收入转正、忠诚提升后,可斥责目标,御史台下月或发起弹劾,彻查后即可处罚(降级、革职、抄家、流放、斩首)。
3、关于提案
(1)地方提案:初期官员常谎报饥荒,师殷若称“此为谎报”,即为骗局,无需理会。(师殷,永远可靠。)
后期国库充裕后,水利、修堤等提案可批准,有助于提升税收。
(2)内阁:四人中三人同意即可通过提案。初期内阁忠诚不足将寸步难行,建议换血或刷忠至高位,提案通过率大增。反对超100者,基本无望。
(3)打仗:若与西树、北狐亲善低且兵力强,将触发开战提案。前期驳回亲善,同意适度增兵(高出敌国数万即可,过多则支出大,后期削兵掉将好感)。亲善负值+兵力优势=开战提案,胜则年收巨款。
(4)后期国库充盈,栖梧宫、国子监等建筑务必修建。
4、关于男人
(1)后宫:建议精简人数,否则奏章满是宫斗。宠幸一人,其余妃嫔对其好感下降,久之或黑化暗害。
妃嫔生病或临产时赏赐,可提升存活率(官员同理)。
(2)纳有妇之夫:可将其妻调往地方,待感情疏远后趁虚而入。(曾欲纳卢季庆,密报其夫妻情淡,结果其猝死。)
亦有玩家在婚礼上睡新郎,刺激非常。
(3)若欲纳师殷、小宁等高价值重臣,需先培养接替者(如提拔高军事侍卫为校尉,或宴会招募人才任翰林/四五品)。后续他们会主动请求弃官入宫,同意即可。
若无接替者,切勿轻动——事业重于男色。且其子若入宫,初始声望低,宗室开支亦大。
5、关于后代
(1)仅女儿可继位,或遗传赤凰血脉(精力双倍、不老,但46岁仍有暴毙风险)。女儿影响力受生父影响,卑微出身者所生勿作储君,建议影响力超1000者再培养。
(2)封亲王者,后代袭爵;否则数代后变平民。
(3)未立储则46岁驾崩时择成年女继位。立储需提案,可驳回不喜者,通过心仪者。
(4)切勿多生——宗室开支大,且同妃子女互相支持,异妃所生忠诚难控,或致私生子之父在新帝登基后忠诚转负。
(5)关键提示:若选16岁退隐,先勿操作,再苟几年,敲打重臣压制其影响力。因16岁新帝影响力低,若低于臣子,将无法调动权臣(被刺亦不能革职),且18岁前不可调情宠幸,两年禁欲实属煎熬。
- 厂商:厦门阿里复兴网络科技有限公司
- 包名:女帝的日常
- 版本:1.31
- MD5值:241dfa067c9d3ba426b3933135d5900c




