国寿易学堂是专为中国人寿保险股份有限公司员工设计的一款学习平台，不仅提供了多元化学习资源，还支持互动交流功能，助力用户在职业生涯中持续提升。

软件介绍

国寿易学堂是由中国人寿保险股份有限公司开发的移动学习应用，旨在通过优化学习流程和培训管理，全面提升学习效率与质量。

软件功能

该平台提供微课自主学习、直播及点播课程、社区互动讨论以及培训班辅助等功能。

借助先进的移动互联网技术与优质用户体验设计，这款应用致力于构建一个以学员需求为核心的现代化人才培养体系。

使用教程

国寿易学堂APP登录指南：

启动应用后，您会进入登录页面。在此输入您的个人工号（SAP或AMIS工号）及密码即可完成登录。

需注意的是，国寿易学堂的密码与国寿E学账户密码一致。若您从未修改过初始密码，则默认密码为888888。

软件特色

1. 高效运转的教育培训管理体系

围绕人才发展战略，不断完善教育培训体系，强化员工培训力度。集团各级教育培训组织按照总体规划、分级负责的原则高效运作，显著提升了培训质量和效果，员工培训覆盖率高达98.66%。

2. 持续完善的教育培训机制

深化统一领导、分级管理的教育培训体系建设，集团公司与直属单位间建立联席会议机制，加强资源整合。培训计划生成机制更加完善，培训方式不断创新，项目管理机制进一步优化，考核激励机制充分发挥作用。

3. 培训能力建设显著提升

高度重视师资队伍和培训基地建设，截至2017年底，全系统已拥有2133名专职讲师、170461名兼职讲师，培训能力持续增强。目前，公司设有保险职业学院、国际金融研修院等5家培训机构，年均培训达280万人次，在线培训突破694万人次。

4. 创新优化的人才培养模式

引入微课技术，依托在线和移动平台更新传播，满足员工碎片化、个性化学习需求。形成面授、网络、移动相结合的线上线下人才培养模式，为培训和管理提供技术支持。

5. 丰富的对外交流合作渠道

注重多渠道开展合作交流，与国内外知名高校和机构建立合作关系，包括香港中文大学、斯坦福大学等。通过合作举办培训项目和参加论坛，积累了丰富的外部教育资源。

6. 卓有成效的培训学习体系

经过多年建设，形成一批受欢迎的品牌项目和精品课程，覆盖线上线下。针对不同层级人员特点，持续实施“珠峰计划”、“亮剑计划”等精品培训项目，显著提升培训质量和实效性。

7. 多元化的教育培训格局

根据经营特点，通过自主培训、外派培训等多种形式，针对新员工、管理人员等不同需求，举办多样化的培训项目，逐步形成分层次、分类别的教育培训格局，覆盖面不断扩大。

更新说明

本次更新主要修复了已知问题，进一步提升了系统的稳定性与流畅性。